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太阳每天都是新的，
太阳从成山升起，朝气蓬勃。
在成山这片热土，
我们既为前辈们的勤勉耕耘而骄傲，
更为风华正茂新一代的开拓进取而自豪。
成山——是一个企业，更是一项宏伟事业！
它需要千千万万的成山人世世代代去成就。
成山属于成山全体员工！
成山的事业属于每一位成山人！
无论是在成山发展壮大的过程中，还是在成山的宏伟蓝图上，成山最需要的是人才，最渴求的还是人才。
成山坚信：一流的人才乃是建设一流企业的基础。
成山坚持“技术是根、创新是魂、人才为本”的经营理念，始终将人才视为创业之本、竞争之本、发展之本。
人才是成山的第一资源。成山建立了科学的人力资源管理体系，拥有企业博士后工作站资质。成山海纳百川，精英荟萃。不论是博士、硕士、高级管理人员，还是战斗在生产、营销、科研、服务的一线，凭着一腔热血，用勤劳双手和聪明才智不断开创成山事业的普通工人、管理人员、营销人员及科技工作者，同样都是成山生存和发展壮大不可或缺的优秀人才。
成山激励机制－－上岗靠竞争，成事靠能力，收入靠贡献，晋升靠政绩。
成山已形成了崇尚知识、尊重人才、爱岗敬业、公平竞争的良好风气。成山以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制及人本文化理念而成为集聚人才的高地。
成山为人才营造了良好的操作平台及发展机遇——以事业留人；在企业范围内实行各种人才特殊待遇——以待遇留人；创造了优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——以文化留人。这“三个留人”是成山人力资源管理体系的核心定位。
成山坚持公平、公正、公开的原则选拔任用人才，让每一位富事业心、有能力者都能在成山大家庭中尽情地发挥潜能与创造力，最大限度地实现自我抱负，体现人生价值。
人才观念：胜任本职工作就是人才，能够创新开拓就是优秀人才。
成山热切希望更多有识之士关注成山的发展！
成山热切希望更多的人才光临成山这片热土，加入成山的事业，共谋成山的未来！ |
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