厚德赢天下——成山集团诚信发展侧记

日期:2017年7月7日 11:38

 

 

兰州军区内需部部长加入其中

 

 

 

 

厂区

全钢子午线轮胎生产线

 

 

法人代表---车宏志

 

    76日,从济南传来好消息,山东省“厚道鲁商”品牌形象榜正式发布,我市3家企业上榜,成山集团有限公司名列其中。这是对成山集团诚信经营、和谐管理、创新发展的充分肯定。

    作为我市龙头企业和利税大户,多年来,成山集团始终以“打造行业典范,建最受人尊敬企业”为企业文化核心,把依法立业、诚信经营、善待员工和回报社会作为基本准则、精神追求和文化之源。该集团先后被授予“全国先进基层党组织”“中国质量诚信企业”“全国职工模范之家”“山东省和谐企业”,并荣获中华慈善突出贡献奖。

    视诚信为基石

    “人无诚不立,业无诚不兴。”诚信经营是企业赖以生存的根基。在发展壮大的过程中,成山集团一直把依法经营、照章办事、诚信经营作为企业管理底线,获得全省首批诚信企业殊荣,连续多年被授予省地市纳税明星企业荣誉称号。

自成立以来,成山集团一直注重开展依法治企、诚信经营全员教育,增强员工遵章守纪、依法立业的自觉性和主动性。无论是售前服务还是售后服务,成山集团始终把客户当作衣食父母,以敬畏之心坚决杜绝假冒伪劣产品,保证服务品质,在业内口碑极佳。多年来,成山集团严格遵守国家税收政策,按照规定依法足额上缴各种税费。即使在行业竞争激烈、经营资金较为紧张的情况下,也坚决保证国家税款按时足额缴纳。近30年,成山集团累计向国家上缴税金82亿元。

成山集团还经常组织员工参加各种税收学习培训班,让每位员工了解税收知识,树立“依法纳税光荣、诚信纳税光荣”的观念,形成“诚信纳税”的良好氛围。同时,成山集团聘请德勤税务师事务所、安永税务师事务所两家知名公司作为集团财务咨询顾问,提高成山集团在财务工作方面的专业性,保证国家税收法律法规的正确贯彻实施。

    视品牌为生命

    在今年山东省经信委公布的首批工业企业质量标杆名单中,成山集团下属的浦林成山(山东)轮胎有限公司以卓越的绩效管理和持续改进体系名列其中。这体现了成山集团把提供最优质产品、最优质服务作为终极目标的追求。成山集团视质量和品牌为生命,通过覆盖全过程、全领域的质量管理制度、检验检测技术手段和跟踪考核等,打造产品过硬品质,赢得良好口碑,产品先后获得“中国名牌”“中国驰名商标”和“全国消费者信誉第一品牌”等殊荣。

    今年5月,全球第二大轮胎专业展会——中国(广饶)国际橡胶轮胎暨汽车配件展览会发布了全国首批“同线同标同质”轮胎产品,并现场为首批通过“三同”认定的10家轮胎企业举行授牌仪式,浦林成山(山东)轮胎有限公司名列其中。据介绍,浦林成山轮胎在每道工序中都要经过首件认证、操作人员自检、上下道工序互检、质检员专检、工艺员抽检和专用设备检测6道关卡。一条轮胎从生产到出厂要经过22道质检关卡和340多个质检点,产品储存、包装、运输、售后服务系统都有严格的标准,形成了一套内外销标准一致、行之有效的质量监管保证体系。

    一项又一项成绩的取得不是偶然,在加强质量监管的同时,成山集团不断加大技术创新力度,每年投入研发费用超过亿元,领跑行业前沿。

    近年来,成山集团采用“蓝色技术”研发制造的754种高端子午线轮胎在全球上市,产品质量全部达到欧盟标签法规第II阶段准入标准,实现高端产品100%的通过。目前,成山集团已获得国家授权专利198项,具有独立自主知识产权的高新技术产品669个。同时,成山集团坚持强化人才支撑和技术创新双轮驱动,贯彻“设计精益化、制造精密化、管理精细化”和“设备智能化、生产自动化、产品自主化、产品数字化、管理精益化、销售品牌化”的战略方针,着力加快产品升级、设备升级、管理升级和经营模式升级,不断提高自动化水平,提升企业发展的核心竞争力。成山集团在全国1098家国家级技术中心能力建设排序中名列第74位,连续4年蝉联全国轮胎行业第一。

成山集团相关负责人告诉记者,今年,该集团多尺度轮胎全生命周期创新中心还被国家工信部命名为轮胎行业唯一的“绿色轮胎智能制造试点示范企业”,被列入山东省首批制造业创新中心(第一批试点)培育名单。

视员工为伙伴

    每位员工都是组成企业的细胞。如何调动每一位员工的积极性,发挥所长?成山集团视每一位员工为伙伴,关心员工、重视员工,激发员工创造力。

    “人才资源是第一资源”是成山集团人才理念。通过脱产轮训、校企共建、聘请名家授课、出国交流等方式,成山集团培养了一大批高级技术人才。学成归来的员工主动反哺企业,将学到的管理和技术运用到实际工作中,为企业创造效益。一次,该集团引进的价值86万美元的子午线轮胎钢丝带束层压出线,由于电脑自动程序消失,造成整条生产线瘫痪,在跑遍国内无人修复、电告美方公司又迟迟没有回音的情况下,曾被集团推荐出国深造的青年电器维修工人丛江滋主动揭榜攻关,使这条生产线“死而复生”。

    企业是员工的家,在人才工作之外,成山集团会根据实际情况,提高员工工资和福利待遇,推行“温情探视、生日祝福、互组基金、敬亲日”等制度,开展文体活动,丰富员工的业余文化生活,营造团结、务实、敬业、奉献、友爱的良好氛围。

    正是坚持以人为本,成山集团实现了员工个人目标与企业发展目标的统一,形成强大的凝聚力和向心力,为企业跨越式发展奠定了坚实基础。

     视责任为担当

     20161月,美国钢铁工人联合会第4次发起针对中国卡客车轮胎“双反”调查,成山集团从大局着眼,主动向国家商务部和行业协会请战,作为“反倾销”强制应诉企业参与抗辩。今年2月,由成山集团代表中国轮胎企业参加应诉的中美卡客车轮胎“双反”案尘埃落定,最终以成山集团完胜划上圆满句号。

    这一战,是近10年来中美4次轮胎贸易战中方首次取得胜利,为中国轮胎行业赢得了发展空间,增强了中国解决国际贸易争端的信心和勇气,挺起了中国轮胎企业的脊梁。

在公益事业方面,成山集团一直保持着高度的热情和极大的投入。仅2016年,成山集团为社会公益事业出资就达700万元。为硬化美化俚岛镇一条1.3公里长的海滨路,成山集团投资318万元,高标准修建了一条景观大道。成山集团还投资150万元,为崖头街道绿化、美化、亮化、硬化环境,推行物业小区化管理。参加慈心一日捐、拥军助学等活动,累计捐助善款80万元。近几年,成山集团累计为社会公益慈善事业捐款达5000万元。正如成山集团董事长车宏志所说,企业的发展,离不开社会的支持,企业发展了,一定不要忘记回报社会。

    在提升发展过程中,企业难免遇到环保与利益的冲突,这就需要企业不忘初心,为社会创造更大的价值。

    绿水青山就是金山银山。在轮胎制造业,成山集团坚决守住绿色生产的底线,率先在行业采用蓝色技术制造子午线轮胎,实现了生产流程全程绿色生产。成山集团还充分利用宽阔坚固的厂房屋顶,与国内新能源公司合作,在行业内率先增上光伏发电项目,为我市再生能源应用和环境保护作出示范。成山集团先后荣获“全国清洁文明工厂”“山东省重大节能成果企业”等荣誉称号。

    发展永无止境,奋斗永不停歇。成山集团这艘巨轮正在蓝色经济大潮和转型升级热浪中扬帆奋进、坚定前行。我们有理由期待:成山集团,这个由诚信、责任、创新铸就的民族品牌,将走得更远、响得更久。

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