成山集团荣获威海市先进基层党组织

日期:2011年6月28日 16:50

在建党九十周年即将来临的时刻,627,成山集团有限公司党委被威海市委授予“威海市先进基层党组织”光荣称号;这是威海市委对成山集团党委在近年来为有效应对金融危机挑战,增强企业发展动力,在开展创先争优活动中,勇于实践,积极探索出新时期党建工作经验的充分肯定。

一、开展创先争优活动,为企业摆脱困境提供政治保障。

长期以来,成山集团有限公司深入贯彻落实科学发展观,开展“创先争优”活动,把一切围绕发展、一切服务发展作为党建工作的出发点和落脚点,有利促进了企业快速、健康、平稳发展。去年,面对金融危机持续影响、灾害频发,天然胶等主要原材料、能源、人工、运输成本暴涨等严峻挑战,公司经营业绩均仍创建企35年来历史新高。企业先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国500强”、省级文明单位等称号。

创新争优活动开展以来,从党委书记到每一个普通党员,分别按照各自岗位职责作出郑重承诺,接受组织评议和群众监督。为了有效化解原材料大幅涨价增支因素,集团党委通过发动党员和员工为企业提合理化建议,认真开展了“节约增效一分钱” 全员管理工程,通过小改小革、提合理化建议等方式,共消化原材料涨价因素2800多万元。

近年来,轮胎行业遭受了金融危机和美国轮胎特保案等突发事件持续影响,出口受到了极大限制。面对严峻挑战,集团和固铂成山公司领导通过对美国地理、气候和风土人情进行了详细周密的调研,掌握了大量一手资料,有针对性地开发了23种规格的载重型子午线轮胎主导产品,投放市场后深受用户青睐。在全国同行业出口创汇大幅下滑的严峻形势下,我公司轮胎出口未降反增。去年公司出口创汇4.4亿美元,同比增长了61%

在加速发展建设、扩大经营成果的同时,让员工和社会分享发展成果,做到强企富民,人企共进。先后修建了员工休闲广场、停车场、图书阅览室等,给员工提供了学习和休闲娱乐场所;广泛开展群众性文化活动,丰富了员工业余生活;对员工食堂实行专业化服务,班中餐标准化集中配送;对员工宿舍实行市场化管理、公寓化服务,使员工身心得到质的享受;及时提高了员工班中餐、中夜班费等收入和上调了各种保险上缴基数,较好保证了生活水平,员工收入每年以10%以上的速度增长。15%以上的员工购置了私家车,成为地方企业第一个员工私家车拥有率超过10%以上的公司,员工的幸福指数得到显著提升。金融危机时期,集团通过扩大产业,安排了社会下岗员工1200多人;去年成山集团为慈善事业捐款近400万元,用于支援玉树、舟曲灾区建设。投资1亿多元,为包扶村开工建设了15幢楼房,让400户村民住上楼房,过上城里人的生活。集团先后获得全国先进基层党组织,全国职工模范之家、省文明单位、和谐企业、山东省慈善奖等荣誉称号。

 二、围绕产业发展,努力建设高技能人才队伍

集团党委始终坚持党管人才方针,积极创新人才工作机制,全力打造高素质人才队伍,着力走好“三步”棋:

第一步棋,加快培养高级管理人才。集团党委从战略和全局的高度始终把高管人员作为重中之重,加快培养职业化、现代化、国际化的企业高级管理人才队伍。每年选派50余人到美国、卢森堡等发达国家进行工作考察学习、开拓视野,掌握先进的管理经验和经贸技术知识,探索国际项目运作方式,为海外开发、对外经营、参与国内外市场竞争积累经验和才干。与中旭教育集团院联合举办国际职业经理高级培训班, 50名高中级管理人员参加职业经理人培训,11人获得高级职业经理人资格。选派公司级管理人员分批到清华大学、国研.斯坦福学院等知名高校进行为期624个月MBA课程的系统学习,尽快补充现代管理知识,提升管理水平,适应发展的需要。近三年对中层以上管理人员进行新一轮工商管理高级课程的培训,已培训36人。

第二步棋,引进和培养高级专业技术人才。围绕深海小海带产业技术创新,集团每年科技项目投入投入了巨额资金。集团还聘请了国内外著名海洋工程专家教授12人,加盟海之宝公司,组建了国内深海小海带研发水平领先的超级团队;公司自主研发的《海带低温组织重组新技术和成型产品新工艺的研究》等三项成果通过省级科学成果鉴定,代表了海藻产业发展的水平。海之宝公司博士后付晓婷、旅日海归博士付鹏飞,针对海藻研发不断增上新课题,并配备了16名专业工程技术人员为他们当助手,让他们在干中学,在干中练,在共同进行产品攻关中提升专业技术人员素质。

第三步棋,建设高技能人才队伍。集团成立了员工学校,建立员工终身学习型组织,对全员进行脱产轮训。投资2000多万元,与山东科技大学等院校联合办班,开设了橡胶工程、机械制造等专业班,累计培训中、高级技术工人468人,并获取了国家承认的大专学历,较好提升了技工队伍素质。2010年,成山集团共完成小改小革57项,创造经济效益429万元。集团还聘请了国内外高级专家到厂现场指导培养技工人才,采取边学习、边实践的办法,围绕企业生产经营过程中存在的实际问题,展开技术攻关,为企业人才速成提供了便利条件。

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